El reglamento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres pide capacitar a todo el personal mínimo 40 horas al año. Con un solo curso virtual de 40 horas cubres los cuatro temas de la norma, 10 horas cada uno, con certificado verificable.
El empleador reporta cada año sus acciones al Ministerio del Trabajo. Revisa el plazo y el texto vigente en trabajo.gob.ec.
Objetivo general: al terminar este curso de 40 horas podrás reconocer, aplicar y hacer respetar los derechos laborales de mujeres y hombres en una empresa o institución del Ecuador, desde la selección de personal hasta …
Objetivo general: al terminar este curso de 40 horas podrás identificar estereotipos, sesgos y brechas de género en una organización, aplicar prácticas de igualdad en la selección, promoción, conciliación y comunicación…
Objetivo general: al terminar este curso de 40 horas podrás reconocer la discriminación, la violencia y el acoso laboral, prevenirlos con políticas y programas, atender un caso con protección, confidencialidad e imparci…
Objetivo general: al terminar este curso de 40 horas podrás aplicar el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor en una organización: describir y valorar puestos con criterios objetivos, diseñar escalas…
Te matriculamos a todo el grupo de una vez y cada persona avanza a su ritmo. Escríbenos con el número de trabajadores y te enviamos la propuesta.
Escribir por WhatsAppEs el reglamento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres. Su artículo 3 pide a los empleadores capacitar a todo su personal, incluido el directorio o representante legal, un mínimo de 40 horas al año en cuatro temas: derechos laborales de mujeres y hombres, igualdad de género en el ámbito laboral, erradicación de la violencia y no discriminación, y trabajo de igual valor.
Sí. La norma permite que la capacitación sea virtual, presencial o mixta. Nuestros cursos son 100% virtuales: cada trabajador avanza a su ritmo desde el celular o la computadora.
La norma pide al menos 40 horas anuales y permite tratar los temas de manera individual o conjunta. Nuestro curso integral dura 40 horas y trata los cuatro temas en un solo curso, 10 horas cada uno. Si además quieres profundizar en un tema, cada tema tiene su propio curso de 40 horas. Revisa con tu área legal qué opción conviene a tu empresa.
El Acuerdo no lo exige. Aun así, D&Y CECAP es operador de capacitación calificado por el Ministerio del Trabajo (MDT-SCPGA-2026-0067).
Al aprobar recibe el certificado empresarial D&Y, con código que cualquiera puede verificar en línea y registro inmutable (blockchain). En el curso integral, el reverso del certificado detalla los cuatro temas con sus 10 horas cada uno. Sirve como respaldo de la capacitación realizada.
Escríbenos por WhatsApp con el número de trabajadores: te enviamos la propuesta y matriculamos a todo el grupo de una vez. Para una sola persona, la inscripción se hace en línea desde la página de cada curso.
D&Y CECAP es operador de capacitación calificado por el Ministerio del Trabajo (MDT-SCPGA-2026-0067). Esta página es informativa y no es una publicación oficial del Ministerio del Trabajo; verifica siempre el texto vigente de la norma.