Trabajo de Igual Valor y Equidad Salarial
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Lo que vas a lograr
Objetivo general: al terminar este curso de 40 horas podrás aplicar el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor en una organización: describir y valorar puestos con criterios objetivos, diseñar escalas y bandas salariales, calcular la brecha salarial con la fórmula de la ley, analizar si una diferencia está justificada, corregirla con un plan, atender reclamos y cumplir las obligaciones de capacitación, sensibilización y reporte del Acuerdo Ministerial MDT-2025-006. Responde al cuarto tema de capacitación del artículo 3 del reglamento (otros temas relacionados para establecer el trabajo de igual valor). Las normas se actualizan: verifica siempre el texto vigente en el sitio oficial del Ministerio del Trabajo.
D&Y